Responsive image
本公司為建立良好之公司治理制度,參照臺灣證券交易所及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心制定之「上市上櫃公司治理實務守則」,訂定「公司治理守則」,以資遵循。
邀請營建及管理等相關領域的專業人士擔任公司獨立董事,一方面藉由其專長協助並公司強化公司治理運作,扮演協助投資大 眾監督公司的角色。
公司治理原則及架構


公司治理專責單位
  • 財務處及股務單位:依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄外,會同董事長室專責單位及人事管理單位共同擬訂公司治理守則等相關之訂定與修改等相關事務以供同仁遵循。
  • 企業社會責任專責單位:由管理部組成之CSR小組,負責訂定、檢討企業社會責任政策、方針及年度計畫擬定,CSR小組依據年度計劃排定落實執行相關CSR作業。
誠信經營之政策及執行
  • 本公司企業經營理念為『誠信、務實、積極、創新』,明確將『誠信』列為本公司首要理念。
  • 本公司已參酌「上市上櫃公司誠信經營守則」之規範,經董事會通過訂定誠信經營作業程序及道德行為準則,以具體規範董事會、管理階層與員工於執行業務時應注意之事項,並於公司網站及公開資訊觀測站,揭露本公司訂誠信經營守則內容。
  • 本公司對往來廠商均聲明公司誠信守則,並視交易內容於契約中明訂誠信行為相關條款以茲遵守。
  • 企業誠信經營之專責單位:本公司責成董事長室為推動企業誠信經營之專責單位,並於每年第一季向董事會報告執行情形;本年度已於110年3月17日董事會報告。
  • 內外部信箱,可提供內外部吹哨者檢舉違反誠信行為,承辦單位對檢舉人之身分及檢舉內容進行保密。並由人事管理單位配合相關實證進行調查,若經查證確有違反誠信行為時,將會依本公司之人事管理規章懲處之規定簽報懲處之。